Die 1993 vom Börsenverein des Deutschen Buchhandels und der Bertelsmann Stiftung initiierte Akademie des Deutschen Buchhandels hat hat vor allem in den letzten zwei Jahren ein starkes Wachstum erfahren. Die Strukturen wurden daher den neuen Erfordernissen angepaßt: Seit 1. Juli 1999 wird die Akademie als gemeinnützige GmbH mit zehn Gesellschaftern aus der Buchbranche weitergeführt. Mit rund 100 Seminaren (inhouse inklusive) im Jahr 2000 und über 1000 Seminarteilnehmern 1999 zählt die Akademie zu den größten Weiterbildungsinstiutionen ihrer Branche. Ziel und Aufgabe der Akademie ist es, die Fort- und Weiterbildung im Buchhandel - Verlage und Buchhandlungen - auf allen Ebenen wahrzunehmen und weiterzuentwickeln.

Im Rahmen dieser Aufgabenstellung kommt der Vermittlung von Fachwissen für Führungskräfte eine zentrale Bedeutung zu. Für den offenen Seminarbetrieb ist ein Modulsystem entwickelt worden, das eine systematische Management-Ausbildung zum Ziel hat. Ausgehend vom Seminar "Führungsaufgaben in Buchverlagen" werden Themen wie BWL, Strategisches Marketing, Projektmanagement, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung angeboten.

Die Management-Einzelthemen behandeln praxisrelevante Probleme und geben zukunftsorientierte Perspektiven. Die Akademie bietet auch zahlreiche Trainings im Bereich Führungstechniken an. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, betriebliche Problemstellungen im Rahmen von Inhouse-Seminaren zu behandeln. Individuelle Informations- und Lernbedürfnisse werden durch Coachings abgedeckt.