BWTW - Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft

Arbeitszeitflexibilisierung zur Beschäftigungssicherung im Freistaat Thüringen

Immer kürzere Produktlebenszyklen erfordern einen immer rascheren Wandel des Produkt- und Leistungsangebotes der Unternehmen, eine höhere wirtschaftliche Effizienz der kürzeren Marktpräsenz der Erzeugnisse und Dienstleistungen und damit einen ständig wachsenden Anspruch an Flexibilität.

Eine zentrale Einflußkomponente auf diese Erfordernisse ist dabei die Arbeitszeit. Als kritischer Erfolgsfaktor muß sie in jeder betrieblichen Wettbewerbsstrategie eine entscheidende Rolle spielen. Mit der Entwicklung der Kosten je Arbeitsstunde in Deutschland und hier besonders der Lohnnebenkosten ist die Ressource Arbeitszeit für die Unternehmen kostbarer denn je geworden. Der daraus folgende direkt ergebnisorientierte und effiziente Einsatz der Arbeitszeit - basierend auf den betrieblichen Erfordernissen zur Betriebszeit - ist in der Praxis allerdings noch nicht ausreichend umgesetzt.

Gerade das Instrument Arbeitszeitflexibilisierung ermöglicht mit seinem spezifischen Einsatz, Wege in den Unternehmen zu erschließen, die Beschäftigungsabbau verhindern und Reserven für neue Arbeitsplätze erschließen können. Dies in der Praxis zu bestätigen, zu verdeutlichen und möglichst breit zu multiplizieren, ist Primäranliegen des Projektes: "Mit innovativen Arbeitszeitlösungen Beschäftigungsabbau verhindern und Wege zu neuen Arbeitsplätzen erschließen".

Innovative Lösungen sind hier als solche zu verstehen, die auf die tatsächlichen Markterfordernisse und die Beschäftigtenstruktur des Unternehmens aufbauen. Also kein Praktizieren von Schubkastenlösungen, seien sie in anderen Unternehmen auch noch so erfolgreich.

Die Umsetzung des Projektes in Thüringen erfolgte in drei wesentlichen Bausteinen:

1. Beratung von Unternehmen bei der Einführung flexibler Arbeitszeitsysteme und Erschließung von Wegen zu innovativen Arbeitszeitlösungen.
Umsetzungsform:
Betriebliche Einzelberatung bei der Gestaltung neuer Arbeitszeitsysteme, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Umsetzungsunterstützung

2. Durchführung von überbetrieblichen Praxisworkshops als Plattform für einen breiten Erfahrungsaustausch.
Umsetzungsform:
themenspezifische Veranstaltungen mit Vorstellung von Praxisbeispielen aus Unternehmen, Durchführung in verschiedenen Regionen um ein breites Multiplikationsfeldes aufzubauen

3. Unterstützung eines breiten Transfers der Erfahrungen aus der Anwendung flexibler Arbeitszeiten in Unternehmen
Umsetzungsform:
Erarbeitung einer Broschüre mit Praxisbeispielen aus 12 Klein- und Mittelbetrieben

Die Veröffentlichung ist als Broschüre Nr. 20 der Reihe "Aus der Praxis für die Praxis" unter dem Titel: "Erfahrungen zur Anwendung flexibler Arbeitszeitsysteme in Thüringer Unternehmen" im Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V., Wilhelm-Wolff-Straße 6 in 99099 Erfurt erhältlich.

Bitte legen Sie bei Bestellungen für den Versand der Broschüre (bis 2 Exemplare - 3 DM, bis 4 Exemplare 4,40 DM) Briefmarken als Porto bei.