Die Themen der Aussprachetagung des Bundesverbandes betriebliche Weiterbildung – Wuppertaler Kreis e.V., die am 13. und 14. April 2026 im Haus der Technik e.V. (HDT) in Essen stattfand, waren wie immer vielseitig und am Puls der Zeit der Weiterbildner.
Die Abendveranstaltung starte mit Herrn Prof. Werner Klaffke, geschäftsführendes Vorstandsmitglied im Haus der Technik e.V., der einen Einblick in die Geschichte des Hauses und die Entwicklung als Weiterbildungsanbieter für Ingenieure und Fachkräfte technischer Berufe gab.
Die nachfolgende Key Note hielt Frau Maren Kabowski-Ciecior, Leiterin Bildungsstrategie und Skill Management bei Volkswagen. Sie setzte die Themenreihe Transformation und betriebliche Weiterbildung am Beispiel der Volkswagen AG fort und zeigte auf, wie VW die Vermittlung von Future Skills in einem ausgefeilten Lernökosystem organisiert.
Am nächsten Morgen ging es zunächst um die Digitalisierung in der betrieblichen Weiterbildung. Prof. Klaffke stellte den neuen digitalen Campus des HDT vor.
Mit der Nutzung Künstlicher Intelligenz in der Weiterbildung beschäftigte sich Frau Uta Goerlich, Interim Management, Strategische Personalentwicklung – Strategic Talent Development. Sie brennt für das Thema erklärbare KI und zeigte deren Anwendung im Kontext von Up- und Reskilling von Mitarbeitenden. Chancen und Risiken des Einsatzes von KI in der Personalentwicklung kamen dabei ebenso zur Sprache.
Über Neuerungen und aktuelle Zahlen sowie Fakten im Bereich der Förderleistungen des SGB III berichtete Herr Stephan Ehrhardt, Fachbereichsleiter Förderleistungen SGB III, Bundesagentur für Arbeit. Dabei informierte er auch über die Vorhaben der BA hinsichtlich Digitalisierung der eigenen Verwaltung und des Trägermanagements sowie der Kommunikation mit den Arbeitgebern.
Einen zweiten Praxiseinblick in die Transformation der betrieblichen Weiterbildung gab Viviane Papa, Vorstand Evonik Stiftung und Head of HR Talent Management, Evonik Industries AG. Evonic Industries ist eines der weltweit größten Spezial-Chemieunternehmen und hat neben einem wichtigen Produktionsstandort seinen Konzernsitz in Essen.
Herr Fabian Langenbruch, Stellvertretender Leiter der Abteilung Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung und Fachkräftesicherung im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), sprach zum Abschluss über die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und die Aktivitäten seines Ressorts im Bereich Weiterbildung.
Natürlich kam auch das Netzwerken und der kulinarische Genuss bei der Tagung nicht zu kurz.